Home Markten Live Netto Sabato

maart 2019

Geplaatst op 4 maart 2019 door Micadam Reacties | Reageren

Rekruteerders zijn idioten!

Er zijn goede rekruteerders – zowel in rekruteringsbedrijven als in HR afdelingen van bedrijven.  Echter veel weinig goede! De meesten zijn gewoon SLECHT!  En die slechte bezorgen uw bedrijf veel reputatie schade zonder het zelf te beseffen.

Het probleem is automatisering

Het grootste probleem is dat rekrutering vaak te veel geautomatiseerd is.  HR professionals en rekruteerders rekruteren eigenlijk niet.  Ze gebruiken alleen nog maar tools en software.  Wanneer ben je nog eens aafgewezen door een echte persoon ipv een standaard brief of zelfs niets?

Recruiters are idiots

Rekruteren betekent de wereld in trekken om mensen te vinden, met ze te praten, ze te beoordelen ze te verleiden met jobs en de juiste mensen aan te trekken voor hun klanten. 

Dit vereist netwerken, uit je stoel komen en van achter je computer te komen om mensen te ontmoeten!

In mijn opleidingen kom ik 1000 rekruteerders tegen en ik zal je 999 luierikken tonen die bang zijn om met iemand te praten maar wel gelukkig zijn om zich achter hun computer te kunnen verstoppen.  Ze (hun bedrijven) betalen maandelijks hoge bedragen aan database en software zoals LinkedIn omdat zij met niemand zouden moeten praten.  Ze hopen dat LinkedIn en andere databases dit tot aan hun deur zal brengen. 

Tijd om wakker te worden!

Kandidaten zijn ondertussen veel slimmer en wijzer dan als die rekruteerders die constant klagen dat ze geen profielen kunnen vinden voor deze of gene functie.  Eigenlijk zijn rekruteerders overbodig! 

Walter

En dan is er die 1000-ste die de wereld in gaat, praat met mensen, weet de juiste conversaties aan te gaan op platformen zoals LinkedIn en de juiste kandidaten gaat vinden.  Hij/zij is zijn gewicht in goud waard.   

De beste rekruteerders spelen geen spelletjes en hebben dus ook geen concurrentie!  Wie zijn de goede rekruteerders in jouw netwerk?

#recruitment #rekruteren #socialrecruitment #socialmedia #sociale #media

Deze tekst is in eigen naam geschreven. Reageren kan ook op adammic@vanguard-leadership.be of op andere sociale media zoals Twitter (@micadam), of Linkedin (/micadam)

Onze blogs

Meer